时间：2025-05-23 15:18
地点：和静县
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烤五花肉怎么做？
烤五花肉是一道非常美味的菜肴，下面是一种简单的做法： 材料： - 五花肉500克 - 油（橄榄油或者其他食用油） - 盐 - 黑胡椒粉 - 五香粉或者其他喜欢的调料（可选） 步骤： 1. 将五花肉切成适当大小的块状，切厚度根据个人口感来调整。 2. 在五花肉上均匀地刷上一层油，这样能让肉更加香脆。你可以使用橄榄油或者其他任何食用油。 3. 用盐、黑胡椒粉和喜欢的调料（如五香粉）均匀地撒在五花肉的表面上，用手按摩使调料均匀附着在肉上。 4. 将烤箱预热至200摄氏度。 5. 将调料均匀撒好的五花肉放在烤盘上或者烤网上，放入预热好的烤箱中。 6. 烤制大约15-20分钟，或者至五花肉两面呈金黄色并且熟透。 7. 取出烤好的五花肉，稍微待凉一下，然后切成适合的大小进行享用。 注意事项： - 选择五花肉时尽量选择肥瘦相间的部分，这样烤制出来的肉质更加鲜嫩。 - 烤制时间可以根据个人口感和烤箱温度来调整，要确保肉熟透但不要过熟。 - 可以根据个人口味喜好添加其他的调料或者腌制更长时间来增加肉的风味。
她作为女性领导者，面临着男性下属的抵触和传统观念的惯性。
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我们公司新出了一台规定，公司任何一个员工迟到就要全公司每人罚款三十元，这样做合法吗？能告吗？
我是一个AI语言模型，非法问题需要咨询专业律师以获取具体解答。然而，我可以就这个问题提供一些建议。 根据中国劳动法，雇主有权制定并执行一定的纪律规定，但这些规定必须合法、合理且符合劳动法的规定。对于罚款的规定，一般来说，罚款金额不应该太高，否则可能违反法律规定。 首先，你可以查看劳动合同或公司规章制度是否包含类似的罚款规定。如果规定确实存在并且你已经签署，你可能会受到这个规定的约束。 然而，如果你认为这个规定违反了劳动法或不公平，可以考虑以下几点： 1. 检查罚款金额是否过高：中国劳动法规定，雇主对员工的罚款金额应与员工的工资成比例，并且处罚不应该过分严厉或不公平。 2. 审查罚款的合理性：雇主应对迟到的员工进行合理的调查和证明，并且罚款应该是从正当程序中得出的。 3. 寻求帮助：如果你认为公司的新规定违反了劳动法，你可以咨询劳动法律师或向当地劳动行政部门寻求帮助。 最后，请记住，以上只是一些建议，具体情况应该咨询专业律师以获取最准确的法律建议。